การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
สร้างเมื่อวันจันทร์, 10 พฤษภาคม 2564
-
สร้างโดยเทศบาลเมืองล้อมแรด
-
จำนวนผู้เข้าชม513 views
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.2 สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
2.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.1 การวางแผนอัตรากำลังคน
2.1.1 แผนอัตรากำลัง 3 ปี เทศบาลเมืองเมืองล้อมแรด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
2.1.2 ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง ปี เทศบาลเมืองเมืองล้อมแรด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
2.2 การสรรหาและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
2.2.1 ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง
2.2.2 มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
2.2.3 การสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่างด้วยวิธีการรับโอนและการคัดเลือกเพื่อรับโอน
2.2.4 แนวทางการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่าง
2.2.5 การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารกรณีไม่มีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว
2.2.9 ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565
2.3 การพัฒนาบุคลากร
2.3.1 แผนการพัฒนาบุคลากร 3 ปี 2564-2566
2.3.2 ประกาศให้ใช้แผนพัฒนาบุคลากร ๓ ปี (พ.ศ.2561-2563)
2.3.3 ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
2.3.4 หลักเกณฑ์ประกันคุณภาพการฝึกอบรม
2.3.5 คำสั่งเดินทางไปราชการ ปี 2565
2.4 การพัฒนาคุณภาพชีวิต
2.4.2 ส่งเสริมให้พนักงานทำกิจกรรมร่วมกันเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตทำงานและส่วนตัวให้มีความสุข
2.5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
2.5.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ 2565
2.5.2 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2565
2.5.3 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565
2.5.4 หลักเกณฑ์วิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 64) พ.ศ.2563
2.5.5 ซักซ้อมแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
2.6 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัย การรักษาวินัย และดำเนินการทางวินัย
2.6.1 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2558
2.6.2 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒
2.6.3 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๖๓
2.6.4 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
2.6.5 แนวทางปฏิบัติการดำเนินการทางวินัยและการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนท้องถิ่น
2.7 การส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร
2.7.2 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
3.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.1 ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
3.3 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาลในระบบแท่ง
3.4 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ 58) พ.ศ.2561
3.5 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ 59) พ.ศ.2561
3.6 แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
4.1 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2563
4.2 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2564