การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

   1.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

   1.2 สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

   
   2.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

   2.1 การวางแผนอัตรากำลังคน

        2.1.1 แผนอัตรากำลัง 3 ปี เทศบาลเมืองเมืองล้อมแรด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566

        2.1.2 ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง  ปี เทศบาลเมืองเมืองล้อมแรด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566

   2.2 การสรรหาและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร

        2.2.1 ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง

        2.2.2 มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561

        2.2.3 การสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่างด้วยวิธีการรับโอนและการคัดเลือกเพื่อรับโอน

        2.2.4 แนวทางการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่าง

        2.2.5 การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารกรณีไม่มีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว

        2.2.6 ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงคำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2561

        2.2.7 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 61) พ.ศ. 2562

        2.2.8 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดลำปาง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564

        2.2.9 ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565

   2.3 การพัฒนาบุคลากร

        2.3.1 แผนการพัฒนาบุคลากร 3 ปี 2564-2566

        2.3.2 ประกาศให้ใช้แผนพัฒนาบุคลากร ๓ ปี (พ.ศ.2561-2563)

        2.3.3 ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

        2.3.4 หลักเกณฑ์ประกันคุณภาพการฝึกอบรม

        2.3.5 คำสั่งเดินทางไปราชการ ปี 2565

   2.4 การพัฒนาคุณภาพชีวิต

        2.4.1 จัดสภาพแวดล้อมที่สะอาด เป็นระเบียบ ถูกสุขลักษณะ ปลอดภัย และมีบรรยากาศในการทำงานที่ดีเพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานให้ได้เต็มศักยภาพ

        2.4.2 ส่งเสริมให้พนักงานทำกิจกรรมร่วมกันเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตทำงานและส่วนตัวให้มีความสุข

   2.5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน

        2.5.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ 2565

        2.5.2 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2565

        2.5.3 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565

        2.5.4 หลักเกณฑ์วิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 64) พ.ศ.2563

        2.5.5 ซักซ้อมแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ

        2.5.6 การเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้างประจำ พนักงานเทศบาลเมืองล้อมแรด ประจำปี พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 1 (1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

   2.6 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัย การรักษาวินัย และดำเนินการทางวินัย

        2.6.1 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2558

        2.6.2 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒

        2.6.3 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๖๓

        2.6.4 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565

        2.6.5 แนวทางปฏิบัติการดำเนินการทางวินัยและการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนท้องถิ่น

   2.7 การส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร

        2.7.1 นโยบายคุณธรรมจริยธรรม

        2.7.2 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ

        2.7.3 ประกาศเทศบาลเมืองล้อมแรด เรื่อง การแสดงเจตจำนงสุจริต เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม และโปร่งใสในการบริหารงาน

3.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  3.1 ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

  3.2 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดลำปาง เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล

  3.3 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาลในระบบแท่ง

  3.4 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ 58) พ.ศ.2561

  3.5 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ 59) พ.ศ.2561

  3.6 แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น

  3.7 การปฏิบัติราชการแทน/การรักษาราชการแทน/การรักษาการในตำแหน่ง

4.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

   4.1 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2563

   4.2 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2564